Corsi Formazione obbligatoria Salute e sicurezza sul lavoro art 37 d. lgs. 81/2008

Artt. 37 – 48 D. Lgs. 81/2008; Accordo Stato-regioni 21 dicembre 2011
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Formazione Generale per lavoratori – Formazione Specifica lavoratori Rischio BASSO-MEDIO-ALTO – Formazione Particolare Aggiuntiva Preposto – Formazione Dirigenti – Formazione RLS – Formazione RLST


Formazione Generale per lavoratori

DESTINATARITutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello
pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
OBIETTIVIConoscere i concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro
CONTENUTI• Concetti generali salute e sicurezza sul lavoro;
• Prevenzione e protezione;
• Ruolo, responsabilità, diritti dei lavoratori;
• Organizzazione della sicurezza;
• I soggetti che si occupano di sicurezza.
DURATA4 ore
AGGIORNAMENTOCredito permanente

Formazione Specifica lavoratori rischio Basso

DESTINATARITutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi
tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
OBIETTIVIConoscere i principali rischi presenti nelle specifiche realtà lavorative e le relative misure di prevenzione e
protezione
CONTENUTI• Rischi presenti nelle realtà lavorative:
– Rischio chimico;
– Rischio biologico;
– Rischi fisici;
– Rischi biomeccanici ed ergonomici;
– Rischi legati al microclima;
– Rischio elettrico;
– Movimentazione manuale dei carici;
– Stress lavoro correlato
• Misure di prevenzione e protezione
DURATA4 ore
AGGIORNAMENTOFrequenza: ogni 5 anni
Durata: 6 ore
Contenuti:
• Approfondimenti giuridico-normativi;
• Aggiornamenti tecnici sui rischi a cui sono esposti i lavoratori;
• Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• Fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

Formazione Specifica lavoratori rischio Medio

DESTINATARITutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi
tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
OBIETTIVIConoscere i principali rischi presenti nelle specifiche realtà lavorative e le relative misure di prevenzione e
protezione
CONTENUTI• Rischi presenti nelle realtà lavorative:
– Rischio chimico;
– Rischio biologico;
– Rischi fisici;
– Rischi biomeccanici ed ergonomici;
– Rischi legati al microclima;
– Rischio elettrico;
– Movimentazione manuale dei carici;
– Stress lavoro correlato
• Misure di prevenzione e protezione
DURATA8 ore
AGGIORNAMENTOFrequenza: ogni 5 anni
Durata: 6 ore
Contenuti:
• Approfondimenti giuridico-normativi;
• Aggiornamenti tecnici sui rischi a cui sono esposti i lavoratori;
• Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• Fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

Formazione Specifica lavoratori rischio Alto

DESTINATARITutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi
tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
OBIETTIVIConoscere i principali rischi presenti nelle specifiche realtà lavorative e le relative misure di prevenzione e
protezione
CONTENUTI• Rischi presenti nelle realtà lavorative:
– Rischio chimico;
– Rischio biologico;
– Rischi fisici;
– Rischi biomeccanici ed ergonomici;
– Rischi legati al microclima;
– Rischio elettrico;
– Movimentazione manuale dei carici;
– Stress lavoro correlato
• Misure di prevenzione e protezione
DURATA12 ore
AGGIORNAMENTOFrequenza: ogni 5 anni
Durata: 6 ore
Contenuti:
• Approfondimenti giuridico-normativi;
• Aggiornamenti tecnici sui rischi a cui sono esposti i lavoratori;
• Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda;
• Fonti di rischio e relative misure di prevenzione.

Formazione Particolare Aggiuntiva Preposto

DESTINATARITutti i preposti di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi
tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
OBIETTIVIComprendere quale sia il ruolo del preposto e le responsabilità delle figure che si occupano di sicurezza
CONTENUTIMODULO GIURIDICO-NORMATIVO:
• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale ed esterni, relazioni tra essi
• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza dei lavoratori;
• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori.
MODULO VALUTAZIONE DEI RISCHI:
– Definizione ed individuazione fattori di rischio;
– Incidenti ed infortuni mancati;
– Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
DURATA8 ore
AGGIORNAMENTOFrequenza: ogni 5 anni
Durata: 6 ore

Formazione Dirigenti

DESTINATARITutti i dirigenti di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi
tipologia di contratto (fisso, temporale, atipico).
OBIETTIVIComprendere quale sia il ruolo del dirigente e le responsabilità delle figure che si occupano di sicurezza
CONTENUTIMODULO 1: Giuridico- normativo
MODULO 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza
MODULO 3: Individuazione e valutazione dei rischi
MODULO 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
DURATA 16 ore
AGGIORNAMENTOFrequenza: ogni 5 anni
Durata: 6 ore

Formazione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul lavoro (RLS)

DESTINATARIRappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
OBIETTIVIConoscere i rischi specifici esistenti negli ambienti in cui esercita la sua rappresentanza in modo da assicurarsi
adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
CONTENUTI• Principi giuridici comunitari e nazionali;
• Legislazione generale e speciale in materia di sicurezza sul lavoro;
• Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi;
• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;
• Valutazione dei rischi;
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
• Tecniche di comunicazione.
DURATA32 ore
AGGIORNAMENTOFrequenza: ogni anno
Durata:
• Per aziende fino a 50 lavoratori: 4 ore
• Per aziende con più di 50 lavoratori: 8 ore

Formazione Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul lavoro Territoriali (RLST)

DESTINATARIRappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico).
OBIETTIVIConoscere i rischi specifici esistenti negli ambienti in cui esercita la sua rappresentanza in modo da assicurarsi
adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
CONTENUTI• Principi giuridici comunitari e nazionali;
• Legislazione generale e speciale in materia di sicurezza sul lavoro;
• Principali soggetti coinvolti e relativi obblighi;
• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio;
• Valutazione dei rischi;
• Individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
• Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
• Tecniche di comunicazione.
DURATA64 ore
AGGIORNAMENTOFrequenza: ogni anno
Durata: 8 ore