Corsi Formazione e aggiornamento Datore di lavoro che svolge incarico RSPP

Art. 34 D. Lgs. 81/2008; Accordo Stato-regioni 21 dicembre 2011;
Accordo Stato-regioni 7 luglio 2016
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Formazione Datore di lavoro che svolge incarico RSPP

DESTINATARIDatore di lavoro con incarico diretto RSPP
OBIETTIVIAcquisire le conoscenze e competenze necessarie ad eseguire l’individuazione, la valutazione e la gestione
dei rischi presenti nella specifica realtà lavorativa.
CONTENUTIMODULO 1: NORMATIVO:
• Sistema legislativo;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive
di responsabilità giuridica”;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
• Responsabilità civile, penale e tutela assicurativa;
• I sistemi di qualificazione delle imprese.
MODULO 2: GESTIONALE:
• Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi;
• Infortuni mancati;
• DVR;
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• DUVRI;
• Gestione documentazione tecnico amministrativa;
• Organizzazione gestione delle emergenze.
MODULO 3: TECNICO:
• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e
protezione;
• Rischio da stress lavoro-correlato;
• Rischio legato alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale;
• DPI;
• Sorveglianza sanitaria.
MODULO 4: RELAZIONALE:
• Informazione, formazione ed addestramento;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• La consultazione e la partecipazione degli RLS;
• Gli RLS.
DURATABASSO RISCHIO: 16 ore
MEDIO RISCHIO: 32 ore
ALTO RISCHIO: 48 ore
AGGIORNAMENTOFrequenza: ogni 5 anni
Durata:
• BASSO RISCHIO: 6 ore
• MEDIO RISCHIO: 10 ore
• ALTO RISCHIO: 14 ore
Contenuti:
• Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi;
• Sistemi di gestione e processi organizzativi;
• Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico;
• Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e alla formazione dei lavoratori in tema di
promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.