Art. 34 D. Lgs. 81/2008; Accordo Stato-regioni 21 dicembre 2011;
Accordo Stato-regioni 7 luglio 2016
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Formazione Datore di lavoro che svolge incarico RSPP
| DESTINATARI | Datore di lavoro con incarico diretto RSPP |
| OBIETTIVI | Acquisire le conoscenze e competenze necessarie ad eseguire l’individuazione, la valutazione e la gestione dei rischi presenti nella specifica realtà lavorativa. |
| CONTENUTI | MODULO 1: NORMATIVO: • Sistema legislativo; • Il sistema istituzionale della prevenzione; • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica”; • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale; • Responsabilità civile, penale e tutela assicurativa; • I sistemi di qualificazione delle imprese. MODULO 2: GESTIONALE: • Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi; • Infortuni mancati; • DVR; • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; • DUVRI; • Gestione documentazione tecnico amministrativa; • Organizzazione gestione delle emergenze. MODULO 3: TECNICO: • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; • Rischio da stress lavoro-correlato; • Rischio legato alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale; • DPI; • Sorveglianza sanitaria. MODULO 4: RELAZIONALE: • Informazione, formazione ed addestramento; • Le tecniche di comunicazione; • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; • La consultazione e la partecipazione degli RLS; • Gli RLS. |
| DURATA | BASSO RISCHIO: 16 ore MEDIO RISCHIO: 32 ore ALTO RISCHIO: 48 ore |
| AGGIORNAMENTO | Frequenza: ogni 5 anni Durata: • BASSO RISCHIO: 6 ore • MEDIO RISCHIO: 10 ore • ALTO RISCHIO: 14 ore Contenuti: • Approfondimenti tecnico-organizzativi e giuridico-normativi; • Sistemi di gestione e processi organizzativi; • Fonti di rischio, compresi i rischi di tipo ergonomico; • Tecniche di comunicazione, volte all’informazione e alla formazione dei lavoratori in tema di promozione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. |