CALENDARIO CORSI

I nostri corsi in programma


Agosto: 2020
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Formazione Generale per i Lavoratori

Modalità: E-LEARNING

PROGRAMMA

DESTINATARITutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico)
OBIETTIVIConoscere i concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro
CONTENUTI • Concetti generali salute e sicurezza sul lavoro
• Prevenzione e protezione
• Ruolo, responsabilità, diritti dei lavoratori
• Organizzazione della sicurezza
• I soggetti che si occupano di sicurezza
DURATA4 ore

Formazione Specifica per i Lavoratori

Rischio Basso

Modalità: E-LEARNING

PROGRAMMA

DESTINATARITutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico)
OBIETTIVIConoscere i principali rischi presenti nelle specifiche realtà lavorative e le relative misure di prevenzione e protezione
CONTENUTI• Rischi presenti nelle realtà lavorative
Rischio chimico
Rischio biologico
Rischi fisici
Rischi biomeccanici ed ergonomici
Rischi legati al microclima
Rischio elettrico
Movimentazione manuale dei carici
Stress lavoro correlato
• Misure di prevenzione e protezione
DURATA4 ore

Formazione Particolare Aggiuntiva Preposti

Modulo Giuridico-Normativo

Modalità: E-LEARNING

PROGRAMMA

DESTINATARIPreposti
OBIETTIVIComprendere quale sia il ruolo del preposto e le responsabilità delle figure che si occupano di sicurezza
CONTENUTI• MODULO GIURIDICO-NORMATIVO:
Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale ed esterni, relazioni tra essi;
Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza dei lavoratori;
Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori.
DURATA4 ore

Formazione Dirigente

Modalità: E-LEARNING

PROGRAMMA

DESTINATARIDirigenti
OBIETTIVIComprendere quale sia il ruolo del dirigente e le responsabilità delle figure che si occupano di sicurezza
CONTENUTI• Modulo 1: giuridico-normativo
Sistema legislativo;
Organi di vigilanza, ispezioni;
Soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
Delega di funzioni;
Responsabilità civile, penale e tutela assicurativa;
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica”;
I sistemi di qualificazione delle imprese.
• Modulo 2: gestione ed organizzazione della sicurezza
Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
Organizzazione gestione emergenze;
Ruolo RSPP.
• Modulo 3: individuazione e valutazione dei rischi
Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi;
Rischio stress lavoro-correlato;
Rischio legato alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale;
Rischio e gestione delle interferenze ;
Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
Infortuni mancati;
DPI;
Sorveglianza sanitaria.
• Modulo 4: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori;
Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
Importanza strategica dell’informazione, formazione ed addestramento;
Tecniche di comunicazione;
Lavori di gruppo e gestione dei conflitti;
Consultazione e partecipazione RLS;
Gli RLS.
DURATA16 ore

Formazione Datore di Lavoro con ruolo di RSPP

Modulo Normativo e Gestionale

Modalità: E-LEARNING

PROGRAMMA

DESTINATARIDatore di lavoro con incarico diretto RSPP
OBIETTIVIAcquisire le conoscenze e competenze necessarie ad eseguire l’individuazione, la valutazione e la gestione dei rischi presenti nella specifica realtà lavorativa.
CONTENUTIMODULO 1: NORMATIVO:
• Sistema legislativo;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive
di responsabilità giuridica”;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
• Responsabilità civile, penale e tutela assicurativa;
• I sistemi di qualificazione delle imprese.
MODULO 2: GESTIONALE:
• Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi;
• Infortuni mancati;
• DVR;
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• DUVRI;
• Gestione documentazione tecnico amministrativa;
• Organizzazione gestione delle emergenze.
DURATA8 ore

Formazione ASPP/RSPP

Modulo A

Modalità: E-LEARNING

PROGRAMMA

DESTINATARIAddetto Servizio di Prevenzione e Protezione e Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione
OBIETTIVIFornire la formazione base per lo svolgimento delle funzioni di ASPP e RSPP
CONTENUTI • Normativa generale e specifica in materia di sicurezza sul lavoro;
• Sistema istituzionale della prevenzione;
• Sistema di vigilanza ed assistenza;
• Concetti base della sicurezza sul lavoro;
• Gestione delle emergenze;
• La sorveglianza sanitaria;
• Informazione, formazione ed addestramento;
• Metodologie di valutazione de rischio.
DURATA28 ore

Formazione Datore di Lavoro che svolge incarico RSPP – Rischio Basso

DATE CORSO: 13/01/2020 – 20/01/2020 – 27/01/2020
DESTINATARIDatore di lavoro con incarico diretto RSPP
OBIETTIVIAcquisire le conoscenze e competenze necessarie ad eseguire l’individuazione, la valutazione e la gestione
dei rischi presenti nella specifica realtà lavorativa.
CONTENUTI MODULO 1: NORMATIVO:
• Sistema legislativo;
• Il sistema istituzionale della prevenzione;
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive
di responsabilità giuridica”;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
• Responsabilità civile, penale e tutela assicurativa;
• I sistemi di qualificazione delle imprese.
MODULO 2: GESTIONALE:
• Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi;
• Infortuni mancati;
• DVR;
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• DUVRI;
• Gestione documentazione tecnico amministrativa;
• Organizzazione gestione delle emergenze.
MODULO 3: TECNICO:
• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e
protezione;
• Rischio da stress lavoro-correlato;
• Rischio legato alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale;
• DPI;
• Sorveglianza sanitaria.
MODULO 4: RELAZIONALE:
• Informazione, formazione ed addestramento;
• Le tecniche di comunicazione;
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;
• La consultazione e la partecipazione degli RLS;
• Gli RLS.
DURATABASSO RISCHIO: 16 ore

Aggiornamento Datore di Lavoro che svolge incarico RSPP – Rischio Basso

DATE CORSO: 13/01/2020 – 20/01/2020
DESTINATARIDatore di lavoro con incarico diretto RSPP
OBIETTIVIAcquisire le conoscenze e competenze necessarie ad eseguire l’individuazione, la valutazione e la gestione
dei rischi presenti nella specifica realtà lavorativa.
CONTENUTIAPPROFONDIMENTI GIURIDICO-NORMATIVI:
• Soggetti della Sicurezza: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa
• La responsabilità amministrativa (D. Lgs. n. 231/2001)
• Sistemi di qualificazione delle imprese
APPROFONDIMENTI TECNICO-ORGANIZZATIVI:
• Valutazione dei rischi
• Fonti di rischio
• DVR e DUVRI
• Sistemi di gestione e processi organizzativi
• Gestione emergenze
• Misure tecniche, organizzative e procedurali
• Dispositivi di Protezione Individuali
• Sorveglianza sanitaria
• Stress lavoro-correlato
MODULO RELAZIONALE:
• L’informazione, la formazione e l’addestramento
• Comunicazione in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
DURATABASSO RISCHIO: 6 ore

Formazione RSPP

Modulo C

DATE CORSO: Aprile 2020 – Maggio 2020

PROGRAMMA

DESTINATARIResponsabile Servizio di Prevenzione e Protezione
REQUISITIPossesso del Modulo A e Modulo B Comune.
OBIETTIVIFornire le competenze relazionali e gestionali per progettare e gestire i processi formativi;
pianificare gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali;
utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la collaborazione dei vari soggetti del sistema.
CONTENUTI • Informazione e formazione;
• Organizzazione e sistemi di gestione;
• Sistema delle relazioni e comunicazione;
• Aspetti sindacali;
• Benessere organizzativo: fattori di natura ergonomica e stress lavoro-correlato
DURATA24 ore