I nostri corsi in programma
Formazione Generale per i Lavoratori
Modalità: E-LEARNING https://grangesicurezzaeambiente.aifos.org/login
PROGRAMMA
| DESTINATARI | Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico) |
| OBIETTIVI | Conoscere i concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro |
| CONTENUTI | • Concetti generali salute e sicurezza sul lavoro • Prevenzione e protezione • Ruolo, responsabilità, diritti dei lavoratori • Organizzazione della sicurezza • I soggetti che si occupano di sicurezza |
| DURATA | 4 ore |
Formazione Specifica per i Lavoratori
Rischio Basso
Modalità: E-LEARNING https://grangesicurezzaeambiente.aifos.org/login
PROGRAMMA
| DESTINATARI | Tutti i lavoratori di qualsiasi azienda, impresa, servizi, nel settore privato ed in quello pubblico, con qualsiasi tipologia di contratto (fisso, progetto, temporale, atipico) |
| OBIETTIVI | Conoscere i principali rischi presenti nelle specifiche realtà lavorative e le relative misure di prevenzione e protezione |
| CONTENUTI | • Rischi presenti nelle realtà lavorative Rischio chimico Rischio biologico Rischi fisici Rischi biomeccanici ed ergonomici Rischi legati al microclima Rischio elettrico Movimentazione manuale dei carici Stress lavoro correlato • Misure di prevenzione e protezione |
| DURATA | 4 ore |
Formazione Particolare Aggiuntiva Preposti
Modulo Giuridico-Normativo
Modalità: E-LEARNING https://grangesicurezzaeambiente.aifos.org/login
PROGRAMMA
| DESTINATARI | Preposti |
| OBIETTIVI | Comprendere quale sia il ruolo del preposto e le responsabilità delle figure che si occupano di sicurezza |
| CONTENUTI | • MODULO GIURIDICO-NORMATIVO: Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale ed esterni, relazioni tra essi; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza dei lavoratori; Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori. |
| DURATA | 4 ore |
Formazione Dirigente
Modalità: E-LEARNING https://grangesicurezzaeambiente.aifos.org/login
PROGRAMMA
| DESTINATARI | Dirigenti |
| OBIETTIVI | Comprendere quale sia il ruolo del dirigente e le responsabilità delle figure che si occupano di sicurezza |
| CONTENUTI | • Modulo 1: giuridico-normativo Sistema legislativo; Organi di vigilanza, ispezioni; Soggetti del sistema di prevenzione aziendale; Delega di funzioni; Responsabilità civile, penale e tutela assicurativa; La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica”; I sistemi di qualificazione delle imprese. • Modulo 2: gestione ed organizzazione della sicurezza Modelli di organizzazione e gestione della salute e sicurezza sul lavoro; Organizzazione gestione emergenze; Ruolo RSPP. • Modulo 3: individuazione e valutazione dei rischi Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi; Rischio stress lavoro-correlato; Rischio legato alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale; Rischio e gestione delle interferenze ; Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; Infortuni mancati; DPI; Sorveglianza sanitaria. • Modulo 4: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori; Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; Importanza strategica dell’informazione, formazione ed addestramento; Tecniche di comunicazione; Lavori di gruppo e gestione dei conflitti; Consultazione e partecipazione RLS; Gli RLS. |
| DURATA | 16 ore |
Formazione Datore di Lavoro con ruolo di RSPP
Modulo Normativo e Gestionale
Modalità: E-LEARNING https://grangesicurezzaeambiente.aifos.org/login
PROGRAMMA
| DESTINATARI | Datore di lavoro con incarico diretto RSPP |
| OBIETTIVI | Acquisire le conoscenze e competenze necessarie ad eseguire l’individuazione, la valutazione e la gestione dei rischi presenti nella specifica realtà lavorativa. |
| CONTENUTI | MODULO 1: NORMATIVO: • Sistema legislativo; • Il sistema istituzionale della prevenzione; • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica”; • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale; • Responsabilità civile, penale e tutela assicurativa; • I sistemi di qualificazione delle imprese. MODULO 2: GESTIONALE: • Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi; • Infortuni mancati; • DVR; • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; • DUVRI; • Gestione documentazione tecnico amministrativa; • Organizzazione gestione delle emergenze. |
| DURATA | 8 ore |
Formazione ASPP/RSPP
Modulo A
Modalità: E-LEARNING https://grangesicurezzaeambiente.aifos.org/login
PROGRAMMA
| DESTINATARI | Addetto Servizio di Prevenzione e Protezione e Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione |
| OBIETTIVI | Fornire la formazione base per lo svolgimento delle funzioni di ASPP e RSPP |
| CONTENUTI | • Normativa generale e specifica in materia di sicurezza sul lavoro; • Sistema istituzionale della prevenzione; • Sistema di vigilanza ed assistenza; • Concetti base della sicurezza sul lavoro; • Gestione delle emergenze; • La sorveglianza sanitaria; • Informazione, formazione ed addestramento; • Metodologie di valutazione de rischio. |
| DURATA | 28 ore |
Formazione RSPP
Modulo C
DATE CORSO: da definire
PROGRAMMA
| DESTINATARI | Responsabile Servizio di Prevenzione e Protezione |
| REQUISITI | Possesso del Modulo A e Modulo B Comune. |
| OBIETTIVI | Fornire le competenze relazionali e gestionali per progettare e gestire i processi formativi; pianificare gestire e controllare le misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza aziendali; utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la collaborazione dei vari soggetti del sistema. |
| CONTENUTI | • Informazione e formazione; • Organizzazione e sistemi di gestione; • Sistema delle relazioni e comunicazione; • Aspetti sindacali; • Benessere organizzativo: fattori di natura ergonomica e stress lavoro-correlato |
| DURATA | 24 ore |
Formazione Datore di Lavoro che svolge incarico RSPP – Rischio Basso
DATE CORSO: da definire
| DESTINATARI | Datore di lavoro con incarico diretto RSPP |
| OBIETTIVI | Acquisire le conoscenze e competenze necessarie ad eseguire l’individuazione, la valutazione e la gestione dei rischi presenti nella specifica realtà lavorativa. |
| CONTENUTI | MODULO 1: NORMATIVO: • Sistema legislativo; • Il sistema istituzionale della prevenzione; • La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica”; • Soggetti del sistema di prevenzione aziendale; • Responsabilità civile, penale e tutela assicurativa; • I sistemi di qualificazione delle imprese. MODULO 2: GESTIONALE: • Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi; • Infortuni mancati; • DVR; • Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; • Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione; • DUVRI; • Gestione documentazione tecnico amministrativa; • Organizzazione gestione delle emergenze. MODULO 3: TECNICO: • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; • Rischio da stress lavoro-correlato; • Rischio legato alle differenze di genere, età, provenienza da altri paesi e tipologia contrattuale; • DPI; • Sorveglianza sanitaria. MODULO 4: RELAZIONALE: • Informazione, formazione ed addestramento; • Le tecniche di comunicazione; • Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; • La consultazione e la partecipazione degli RLS; • Gli RLS. |
| DURATA | BASSO RISCHIO: 16 ore |
Aggiornamento Datore di Lavoro che svolge incarico RSPP – Rischio Basso
DATE CORSO: da definire
| DESTINATARI | Datore di lavoro con incarico diretto RSPP |
| OBIETTIVI | Acquisire le conoscenze e competenze necessarie ad eseguire l’individuazione, la valutazione e la gestione dei rischi presenti nella specifica realtà lavorativa. |
| CONTENUTI | APPROFONDIMENTI GIURIDICO-NORMATIVI: • Soggetti della Sicurezza: compiti, obblighi e responsabilità e tutela assicurativa • La responsabilità amministrativa (D. Lgs. n. 231/2001) • Sistemi di qualificazione delle imprese APPROFONDIMENTI TECNICO-ORGANIZZATIVI: • Valutazione dei rischi • Fonti di rischio • DVR e DUVRI • Sistemi di gestione e processi organizzativi • Gestione emergenze • Misure tecniche, organizzative e procedurali • Dispositivi di Protezione Individuali • Sorveglianza sanitaria • Stress lavoro-correlato MODULO RELAZIONALE: • L’informazione, la formazione e l’addestramento • Comunicazione in tema di promozione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro |
| DURATA | BASSO RISCHIO: 6 ore |